Есть методы управления или руководства (ныне модное слово — менеджмент), причисляемые нами к научным: программно-целевое, по отклонениям, по приоритетам, с делегированием полномочий и так далее. В истории колониальной Британской империи существовал твёрдый принцип «разделяй и властвуй». В последнее время появились порожденные практикой управленческого труда иронические и довольно образные названия. Вот некоторые из них, наиболее метко характеризующие микроклимат в управленческой среде острым словцом современника. Итак, выражаясь эзоповым языком:

  • «выращивание шампиньонов» — держать персонал в темноте выгодно,

  • «синие джинсы» — на всех важных местах крепкие заклепки (свои),
  • «неразрывная цепь» — круговая порука (дыра на дыре, а держатся),
  • «нильский крокодил» — только откроешь рот, сразу пойдешь ко дну,
  • «хромосомный метод» — выдвижение на пост по родственным связям,
  • «зубчатая пара» — подчинённые заводятся с пол-оборота шефа,
  • «гадание по ромашке» — быть или не быть… ответственным,
  • «научная фантастика» — решать всё через голову начальства.
« Эстафета поколений
Лучшие няни - эмигрантки? »


This entry was posted on Понедельник, октября 11, 2010 at 12:03 and is filed under Новости. You can follow any responses to this entry through the RSS 2.0 feed. You can leave a response, or trackback from your own site.